Spelregels

WERKWIJZE EN TARIEVEN

Samenwerking

ELF ziet zorgorganisaties niet als opdrachtgevers, maar als samenwerkingspartners

We doen het samen met de mensen in de organisatie. Veranderen doe je niet alleen. O.b.v. verbinding en vertrouwen, integreert ELF de transformatieagenda in de (lijn)organisatie, met directe betrokkenheid van de mensen zelf. Hiermee kunnen we ook op lange termijn de continuïteit en de kwaliteit van zorg borgen.

Aan de hand van heldere en transparante doelstellingen en de inzet van ervaren professionals op het gebied van programmamanagement, implementatie, samenwerking, leiderschap en bedrijfsvoering biedt ELF een laagdrempelige, kostenefficiënte en duurzame ondersteuning voor de realisatie van concrete onderdelen van de meerjarenstrategie van zorgorganisaties.

Waarden

De waarden die wij belangrijk vinden zijn:

Vertrouwen: transparantie, doen wat we beloven, mensgericht, expertise en ervaring
Verantwoordelijkheid: eigenaarschap tonen en resultaat leveren

Co-creatie: multidisciplinair samenwerken, relaties bouwen en netwerken verbinden
Positieve instelling: doen, humor, ‘can do’ mentaliteit, oplossingsgericht denken en vooruit willen

Werkwijze

ELF integreert de transformatieagenda in de (lijn)organisatie, met directe betrokkenheid van de mensen zelf.
ELF zet interventies in gericht op de menselijke en organisatorische kant van verandering: cultuur, gedrag, leiderschap, teamdynamiek en werkprocessen die nodig zijn om transformatie te laten landen en bestendigen.

ELF begeleidt programma’s waarin de strategie omgezet wordt in duurzame resultaten; prioriteiten stellen, projecten structureren, voortgang monitoren, obstakels wegnemen en tempo borgen.

Transformatiemanager

Wij zijn ELF vrije geesten met bewezen trackrecord en expertise in transformatie.
Wij zijn intrinsiek gemotiveerd om een wezenlijke bijdrage te leveren aan de zorgtransformatie.
Wij beschikken over de kwaliteiten en expertise om daadwerkelijke duurzame veranderingen te realiseren.

Wij geloven in de toegevoegde waarde van diversiteit.
Wij werken op basis van respect en wederzijds vertrouwen en onderhouden een lange termijn relatie met onze klanten en sleutelpersonen in de zorg.

Uitgangspunten ELF

ELF heeft als doelstelling zorgorganisaties op een laagdrempelige, kosten efficiënte en duurzame wijze te ondersteunen bij de realisatie van concrete onderdelen van hun transformatie agenda.
ELF biedt tijdelijke expertise, passend bij de (transformatie) fase waarin uw organisatie zich bevindt.
ELF brengt, als “buitenboordmotor”, kennis van buiten naar de organisatie, versnelt de realisatie van programma’s/projecten en draagt zorg voor de continuïteit & kwaliteit van de zorgverlening.

ELF levert een substantiële bijdrage aan de ontwikkeling van de zorg door kennisontwikkeling en kennisdeling van de betrokken partners in haar netwerk.
Om de kwaliteit van de aan ELF toevertrouwde transformatieopgave te borgen, komen de ELF-professionals regelmatig samen. We leren van elkaar, inspireren elkaar en dagen elkaar uit om vanuit verschillende perspectieven te blijven denken en te handelen.

Honorarium & kosten

ELF accepteert alleen opdrachten die zij realistisch en haalbaar acht.
ELF draagt zorg voor een urendeclaratieformulier, waarin de door de professional gewerkte uren worden verantwoord en stelt deze ter beschikking aan de zorgorganisatie.

ELF factureert maandelijks de zorgorganisatie, met betrekking tot de door de professional verrichte werkzaamheden en gemaakte reiskosten over de voorafgaande kalendermaand.
Voor transformatieopdrachten hanteert ELF een dagtarief van € 1.260 (excl BTW).