Janneke Tettero helpt als organisatie-antropoloog organisaties bij cultuurverandering en transities. Haar werk begint bij het zichtbaar maken van patronen in gedrag, taal en interactie: hoe doen we de dingen hier met elkaar – en waarom doen we het zo? Pas als we dat begrijpen, kunnen we patronen doorbreken en duurzame verandering in gang zetten.

In de afgelopen jaren heeft Janneke in meerder sectoren cultuuronderzoek gedaan. Zij werkt daarbij zowel met bestuurders, management als zorg teams. In coachende en adviserende rollen helpt zij hen om vastgeroeste patronen te herkennen, te duiden en samen te veranderen. Daarbij zoekt ze altijd naar manieren die aansluiten bij de praktijk: niet zwaar en beleidsmatig, maar juist licht, mensgericht en met energie.

Nadat Janneke bij een organisatie heeft meegelopen presenteert ze een cultuuronderzoek met uitleg over het herkennen en doorbreken van patronen, sessie waar ze veel energie van krijg en de deelnemers ook. Janneke maakt onderdeel uit van de flexibele schil van ELF