Als headhunter en intermediair van interim (change) professionals heeft hij in de financiële dienstverlening geleerd dat veranderingen de enige constante zijn. Verbreken – verbeelden – verbinden –  verbouwen. Echter, transformatie van een geïnstitutionaliseerde sector zoals de zorg is ingrijpender. Er zijn veel parallellen tussen verschillende sectoren. Overal speelt passend leiderschap een cruciale rol bij het daadwerkelijk realiseren van duurzame veranderingen. 

Durven denken buiten de gebaande paden, geloven in de kracht van diversiteit en altijd werkend vanuit de betrokkenheid van de mensen (z)elf, dat is waar Maarten voor staat. ​